Die erste Gesprächsrunde für verbesserte Lohn- und Arbeitsbedingungen für die Pflege- und Gesundheitsberufe an den Landes- und Bezirkskrankenhäusern startete heute, Montag, auf Einladung von Gesundheitslandesrat Bernhard Tilg im Landhaus.

Alle Beteiligten, also Krankenhausträger, Betriebsrat, die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und die Vertretung des Pflegedienstes, sind sich einig, dass es sich dabei um eine „komplexe Aufgabe handelt, die sorgfältigste Abwägungen und viel Expertenwissen erfordert“.

Beim heutigen Gespräch wurde als Ziel ein einheitliches Gehaltsschema für alle öffentlichen Tiroler Krankenhäuser skizziert, um die Spitalslandschaft im Land zu harmonisieren und  Konkurrenzsituationen zwischen den einzelnen Häusern weitestgehend zu vermeiden. Dieses Themas und der Verbesserung von Arbeitsrahmenbedingungen, wie etwa altersgerechte Arbeitsplätze oder die Ermöglichung von Sabbatical, werden sich VertreterInnen der Bezirkskrankenhäuser und der Betriebsräte gemeinsam mit den VertreterInnen der Tiroler Landeskrankenanstalten GesmbH (TILAK) in einer gemeinsamen Arbeitsgruppe annehmen.

In einem Monat wird ein weiteres Treffen mit LR Tilg in einer großen Runde stattfinden, um über finanzielle Rahmenbedingungen zu verhandeln. LR Tilg: „Wir haben heute einen Prozess mit sehr konstruktiven Gesprächspartnerinnen und -partnern der Landes- und Bezirkskrankenhäuser gestartet, um ein komplexes Thema aufzubereiten, wo wir alle gemeinsam gefordert sind.“