Der Constantinus Award, Österreichs großer Beratungs- und IT-Preis, fand 2013 bereits zum elften Mal statt. Österreichs Beratungs- und IT-Unternehmen stellen hier ihre qualitativ hochwertigen Leistungen unter Beweis. In der Kategorie Personal & Training landete das Trainingsteam des vom AMS Tirol initiierten Qualifizierungsverbundes „Menschen mit Beeinträchtigung“ auf dem dritten Platz.
Auf dem Foto von links nach rechts:
Mag. Johann Aigner (Geschäftsführer Aufbauwerk der Jugend), Dr. Bernhard Pichler (AMS Tirol), Dr. Elisabeth Freisinger (Geschäftsführerin P&K), Mag. Monika Risser-Mayerhofer (Projektleiterin P&K), Dipl.-Inform. Christoph Holz (Obmann der Tiroler Fachgruppe UBIT – Wirtschaftskammer Tirol), Mag. Christian Schaur (AMS Tirol).
Tiroler Einrichtungen, die Menschen mit Beeinträchtigung begleiten und betreuen, stehen vor großen Herausforderungen. Die Arbeit ist für die MitarbeiterInnen psychisch und physisch sehr belastend. „Das AMS Tirol unterstützte die Einrichtungen bei der Höherqualifizierung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit dem Qualifizierungsverbund. Der Fokus war speziell darauf ausgerichtet, ältere Angestellte langfristig im Betrieb zu halten. Das Netzwerk leistete einen großen Beitrag zur Unternehmensentwicklung“, freut sich Dr. Bernhard Pichler vom AMS Tirol über den Erfolg. Die Schulungen wurden vom AMS und Europäischen Sozialfonds bis zu 70% gefördert.
Die P&K Unternehmensberatung GmbH baute den Qualifizierungsverbund im Mai 2007 auf und begleitete die rund 20 Mitgliedsbetriebe bis 2012 bei der professionellen Planung und Organisation der Schulungen. Rund 2.800 Frauen und Männer profitieren bislang durch 218 Schulungen und Lehrgänge. Auf Basis einer individuellen Bildungsbedarfserhebung wurden lebenszyklusorientierte Schulungen für die MitarbeiterInnen entwickelt. Ziel war, die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten durch Weiterbildung langfristig zu sichern und zu fördern. Damit belegten sie jetzt den dritten Platz in der Kategorie Personal & Training.
Auch der Verein Aufbauwerk der Jugend war Mitglied im Verbund. Die Einrichtung beschäftigt sich mit der beruflichen Integration von Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf. Besonders die älteren MitarbeiterInnen profitierten durch gezielte fachliche Weiterbildungen im pädagogischen Bereich. Schulungen des Qualitäts- und Prozessmanagements schafften die Basis für die ISO-Zertifizierung. Die hohen pädagogischen Ansprüche der Organisation konnten durch das innovative Konzept erreicht werden.
